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Compensation & Benefits - Rémunération et avantages sociaux : outils et perspectives des RH

Sophie Cavaliero

Le métier Comp & Ben est en constante évolution dons les entreprises françaises. Et dans lobligation de faire face à un environnement qui exige un contrôle maximum et constant des coûts, les titulaires de cette fonction se professionnalisent de plus en plus afin de préserver un personnel compétent et motivé. Il ne sagit plus de voir la rémunération sous laspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines. Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice daugmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ? A lappui dexemples concrets, de fiches pratiques et doutils à utiliser au quotidien, lauteure explique à quel moment les généralistes de la fonction RH devront porter la casquette Comp & Ben, quels sont les enjeux pour lentreprise, ou encore comment motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et defficacité.

04/06/2018 · Ceci implique une compétence en Compensation & Benefits pour le RH et une éducation du management pour l ’aider à répondre aux questions des salariés pour lui permettre de garder sa crédibilité. Quels sont aujourd’hui les moyens pour communiquer aux salariés sur leur rémunération et leurs avantages sociaux ? Les documents tels que le contrat de travail ou le bulletin de paye sont Compensation and benefits Rémunérations et avantages ...

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9782359531718 ISBN
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Sofya Voigtuh

Get this from a library! Compensation & benefits : rémunération et avantages sociaux : outils et perspectives des RH. [Sophie Cavaliero] -- "Le métier Comp & Ben est en constante évolution dans les entreprises françaises. Et face à la nécessité d'un contrôle constant et toujours plus exigeant des coûts, les titulaires de cette fonction

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Mattio Müllers

De formation supérieure Bac +5 / spécialisation RH, Finance ou contrôle de gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans en RH, acquise sur une fonction en lien avec la rémunération. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de Job grading, de rémunération et d’avantages sociaux. Vous Groupe SIG Charge des Remunerations & Avantages Sociaux du ...

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Noels Schulzen

Avantages sociaux Merci au Conseil RH pour le secteur communautaire qui a partagé avec nous le contenu d’infoRH, sa trousse d’outils exhaustive. C’est à partir de cette ressource exceptionnelle que le CSRHSGE a élaboré la présente trousse d’outils qui s’adresse spécifiquement au secteur des SÉGE.

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Jason Leghmann

Le Responsable compensation & benefits à sa place au sein des métiers des ... benefits (Responsable des rémunération et avantages sociaux) sont les suivantes : ... Aisance dans la manipulation de données quantitatives et des outils ...

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Jessica Kolhmann

Découvrez sur decitre.fr Compensation & Benefits - Rémunération et avantages sociaux : outils et perspectives des RH par Sophie Cavaliero - Collection Les guides pratiques - Librairie Decitre