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Compensation & Benefits - Rémunération et avantages sociaux : outils et perspectives des RH

Sophie Cavaliero

Le métier Comp & Ben est en constante évolution dons les entreprises françaises. Et dans lobligation de faire face à un environnement qui exige un contrôle maximum et constant des coûts, les titulaires de cette fonction se professionnalisent de plus en plus afin de préserver un personnel compétent et motivé. Il ne sagit plus de voir la rémunération sous laspect paie ou masse salariale, mais plutôt comme un levier stratégique de management et de gestion des ressources humaines. Quel est le profil du Comp & Ben ? Comment construire une matrice daugmentation des salaires, établir un système de reconnaissance et mieux gérer les avantages sociaux ? Carrière ou rémunération, faut-il choisir ? A lappui dexemples concrets, de fiches pratiques et doutils à utiliser au quotidien, lauteure explique à quel moment les généralistes de la fonction RH devront porter la casquette Comp & Ben, quels sont les enjeux pour lentreprise, ou encore comment motiver les collaborateurs autrement que par le salaire, dans un objectif de réactivité et defficacité.

Compensation and benefits Rémunérations et avantages ... Rémunérations et avantages sociaux : outils et perspectives des RH, Compensation and benefits, Sophie Cavaliero, Gereso Eds. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec …

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9782359531718 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

La rémunération et les avantages sociaux ((en) Compensation and (fringe) Benefits) sont l’ensemble de ce qui est perçu sous forme monétaire ou en nature par un employé en échange de son travail. Enjeux de la rémunération du travail. L’expression, souvent utilisée sous sa forme anglaise, est destinée à décrire une politique de gestion des ressources humaines en entreprise, et

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Mattio Müllers

De formation supérieure Bac +5 / spécialisation RH, Finance ou contrôle de gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans en RH, acquise sur une fonction en lien avec la rémunération. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de Job grading, de rémunération et d’avantages sociaux. Vous Groupe SIG Charge des Remunerations & Avantages Sociaux du ...

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Noels Schulzen

Avantages sociaux Merci au Conseil RH pour le secteur communautaire qui a partagé avec nous le contenu d’infoRH, sa trousse d’outils exhaustive. C’est à partir de cette ressource exceptionnelle que le CSRHSGE a élaboré la présente trousse d’outils qui s’adresse spécifiquement au secteur des SÉGE.

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Jason Leghmann

La fonction de Responsable Rémunérations & Avantages sociaux, souvent abrégée en « Comp & Ben » pour “Compensation & Benefits”, est apparue en France dans les années 1990, alors qu’elle existait aux Etats-Unis depuis une cinquantaine d’années. Cette profession, à la croisée de la finance et des ressources humaines, est très demandée, notamment dans les grosses entreprises

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Jessica Kolhmann

Formation Rémunération et avantages sociaux Bac+5 - ESG RH ...