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Inégalités salariales dans les pays européens - Concepts, mesures et niveaux danalyse

François Ghesquière

Ce livre porte sur les inégalités salariales dans les pays européens. Son originalité est dentrecroiser les analyses de fond avec un questionnement méthodologique. Il sadresse non seulement aux responsables politiques et aux citoyens désireux de comprendre les mécanismes de production ou de réduction des inégalités, mais aussi aux chercheurs intéressés par la comparaison internationale, la mesure des inégalités et les méthodes quantitatives en sciences sociales. Louvrage débute par un examen du concept dinégalité sociale et distingue les approches sociétales des approches individuelles. Les premières conçoivent linégalité comme une totalité qui caractérise une société, alors que les secondes se centrent sur les populations les plus défavorisées : les pauvres, les exclus, les démunis... A loccasion de cette réflexion, lauteur montre comment les études consacrées aux inégalités sociales entrecroisent des dimensions politiques, épistémologiques et méthodologiques. Ces trois dimensions renvoient à des questions distinctes, mais qui sinfluencent les unes les autres : la responsabilité des inégalités est-elle sociale ou individuelle ? Comment définir le social, quand on sintéresse aux inégalités ? Quels outils utiliser pour mesurer les inégalités ? La deuxième partie utilise les données de lenquête SILC pour comparer lampleur des inégalités salariales dans les différents pays européens. De cette analyse sociétale, il ressort que le taux de couverture par conventions collectives et le taux de syndicalisation expliquent la majorité de la variation de lamplitude de linégalité salariale entre les pays dEurope occidentale. La troisième partie cherche à caractériser les travailleurs qui doivent souvent se contenter dune faible rémunération et sont plus souvent que les autres confrontés à la pauvreté. Les groupes les plus concernés sont les femmes, les catégories socio-professionnelles situées en bas de la hiérarchie, les travailleurs des secteurs peu rémunérateurs, les personnes peu diplômées, les travailleurs à temps partiel, ceux qui occupent un emploi instable, les jeunes... Lanalyse révèle que les contours de ces groupes varient selon la définition du salaire choisie.

Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ... Évolution des inégalités salariales entre les sexes. dans l'Union européenne et en Norvège. Tendances actuelles, selon les données nationales (le % correspond au salaire moyen des femmes en pourcentage par rapport à celui des hommes) Tendances actuelles, selon Eurostat* Autriche. Écart stable ou en augmentation, de 68% (1990) à 67% (1999) (les chiffres correspondent au salaire brut

4.71 MB Taille du fichier
9782800416304 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

25 janv. 2019 ... Les inégalités salariales entre femmes et hommes sont plus ou moins fortes ... situe pourtant à un haut niveau car certains pays européens explosent les chiffres. ... C'était notamment le cas ... répartition équitable, réduire les inégalités excessives de salaires et de ... cent en 2012 à 1,7 pour cent en 2015, son niveau le plus bas sur quatre ans. Si l'on ... tains pays d'Europe ne suffit pas à compenser le déclin que l'on constate dans les ... La mesure des salaires moyens ne nous dit rien de la façon dont ceux-ci sont.

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Mattio Müllers

Égalité femme-homme : la France se classe 15e au niveau ...

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Noels Schulzen

Inégalités salariales femmes-hommes : pourquoi la France ...

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Jason Leghmann

Inégalités salariales dans les pays européens. Concepts, mesures et niveaux d' analyse. Auteurs: GHESQUIERE François; Editeur: ULB Editions - EDITIONS DE  ... niveau national, il s'agit d'un groupe de pays cohérent à analyser ... mesure des inégalités de revenus du marché contribue à expliquer les différentes.

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Jessica Kolhmann

Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes ...