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Inégalités salariales dans les pays européens - Concepts, mesures et niveaux danalyse

François Ghesquière

Ce livre porte sur les inégalités salariales dans les pays européens. Son originalité est dentrecroiser les analyses de fond avec un questionnement méthodologique. Il sadresse non seulement aux responsables politiques et aux citoyens désireux de comprendre les mécanismes de production ou de réduction des inégalités, mais aussi aux chercheurs intéressés par la comparaison internationale, la mesure des inégalités et les méthodes quantitatives en sciences sociales. Louvrage débute par un examen du concept dinégalité sociale et distingue les approches sociétales des approches individuelles. Les premières conçoivent linégalité comme une totalité qui caractérise une société, alors que les secondes se centrent sur les populations les plus défavorisées : les pauvres, les exclus, les démunis... A loccasion de cette réflexion, lauteur montre comment les études consacrées aux inégalités sociales entrecroisent des dimensions politiques, épistémologiques et méthodologiques. Ces trois dimensions renvoient à des questions distinctes, mais qui sinfluencent les unes les autres : la responsabilité des inégalités est-elle sociale ou individuelle ? Comment définir le social, quand on sintéresse aux inégalités ? Quels outils utiliser pour mesurer les inégalités ? La deuxième partie utilise les données de lenquête SILC pour comparer lampleur des inégalités salariales dans les différents pays européens. De cette analyse sociétale, il ressort que le taux de couverture par conventions collectives et le taux de syndicalisation expliquent la majorité de la variation de lamplitude de linégalité salariale entre les pays dEurope occidentale. La troisième partie cherche à caractériser les travailleurs qui doivent souvent se contenter dune faible rémunération et sont plus souvent que les autres confrontés à la pauvreté. Les groupes les plus concernés sont les femmes, les catégories socio-professionnelles situées en bas de la hiérarchie, les travailleurs des secteurs peu rémunérateurs, les personnes peu diplômées, les travailleurs à temps partiel, ceux qui occupent un emploi instable, les jeunes... Lanalyse révèle que les contours de ces groupes varient selon la définition du salaire choisie.

Les inégalités salariales entre les hommes et les femmes ... Évolution des inégalités salariales entre les sexes. dans l'Union européenne et en Norvège. Tendances actuelles, selon les données nationales (le % correspond au salaire moyen des femmes en pourcentage par rapport à celui des hommes) Tendances actuelles, selon Eurostat* Autriche. Écart stable ou en augmentation, de 68% (1990) à 67% (1999) (les chiffres correspondent au salaire brut

4.71 MB Taille du fichier
9782800416304 ISBN
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Notes actuelles

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Sofya Voigtuh

6 juil. 2018 ... Dans ce contexte, la question des inégalités salariales entre ... dans les pays de l 'Union européenne et la construction des données de ... concept étroitement lié à celui de barème, par lequel l'OCDE croit ... moyenne, en faveur des hommes à mesure que l'on avance dans les niveaux d'enseignement. de cette année analyse dans quelle mesure les inégalités salariales d'ensemble ... 10 Croissance des salaires réels dans une sélection de pays d'Europe: 2007- 2015 13 ... montrent que, lorsqu'il est fixé à un niveau approprié, le salaire minimum peut ... et même concept pour les salaires afin que le niveau soit strictement ...

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Jason Leghmann

Inégalités salariales dans les pays européens. Concepts, mesures et niveaux d' analyse. Auteurs: GHESQUIERE François; Editeur: ULB Editions - EDITIONS DE  ... niveau national, il s'agit d'un groupe de pays cohérent à analyser ... mesure des inégalités de revenus du marché contribue à expliquer les différentes.

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