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Oser le dialogue social dans lentreprise - Des exemples qui montrent que cest possible

Jean-Paul Guillot

Qui a dit que le dialogue social était bloqué en France ? Tous les jours, dans des entreprises, même en temps de crise, dirigeants et syndicalistes discutent, négocient et trouvent des solutions nouvelles alliant performance globale de lentreprise et prise en compte des attentes des salariés. Comment formaliser le dialogue social dans une PME en croissance ? Comment mettre en oeuvre laccès des personnes handicapées à lemploi ? Comment anticiper les besoins de formation des salariés pour sécuriser leurs parcours professionnels et développer lentreprise ? Comment concilier droit des saisonniers et qualité du service touristique ? En neuf cas dentreprises de tailles et de secteurs variés, cet ouvrage donne la preuve par lexemple que le dialogue social est bénéfique pour les salariés comme pour la performance durable des entreprises. La parole y est donnée à des dirigeants et syndicalistes qui racontent sans fard les réalités de leur dialogue social.

management bienveillant – The Conversation 10/05/2020 · D’autres études doivent être conduites afin de confirmer que ce lien statistique est causal (c’est à dire que le soutien social au travail agit bel et bien efficacement contre le burn−out

9.45 MB Taille du fichier
9782708240742 ISBN
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